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営業スタッフ

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氏名

岡本 飛雅

所属 営業部
出身校 旭川大学
入社年

平成31年

 この会社を選んだ理由を教えて下さい。

 私は自分が成長でき、やりがいを感じられ、そしてたくさんの人に喜んでもらえるような仕事に就きたいと考えていました。そこで当社の会社説明会に参加させて頂き、旭川市を拠点に、日本全国、世界に向けて不織布製品の製造・販売を行っている企業であることを知りました。海外進出をしているグローバル企業で最先端のシステムを導入した自社工場を持っている点にも心を惹かれました。人間の命をつなぐ医療用製品を製造・販売している当社で働くことで自分自身が成長でき、仕事の成果がお客様の笑顔で返ってくることに魅力を感じ志望いたしました。

入社後に感じたことを教えて下さい。

 私は現在hopesの営業部の札幌支店に所属しています。札幌支店の先輩方に同行させて頂き医療機関に訪問し当社製品のプロモーション活動のやり方や、医師や看護師とのリレーションの構築の仕方などを学んでいます。支店全体で売り上げアップを目指す姿勢や丁寧に優しく指導して頂けるのでとても働きやすい環境で雰囲気の良い支店だと思います。同行している中で、お客様との信頼関係を構築することが1番大切だと感じました。お客様の要望に少しでも早くお応えし、お客様に寄り添った提案を心掛けることを意識している先輩方を見習いたいです。

今後の目標を教えて下さい。

okamoto02.jpg まずは、当社の製品の特性や用途などの基礎知識を獲得し、当社の製品の強みを活かした提案を出来るようにしたいと思います。医学・医療は、日進月歩で変化しています。日々勉強し新しい情報を吸収し、お客様の少しの変化にも対応できるような力を身に付け、お客様に必要とされる、信頼される営業マンを目指していきます。お手本になる先輩方から営業スキルを吸収し少しでも早く自分の力に変えられるように精進し、即戦力として貢献できるように頑張っていきたいと思います。

 女性営業スタッフの取組について

 日本メディカルプロダクツ㈱ 行動計画

女性の営業職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
現在における営業職における女性の営業職の割合は、7.2%であり、今後の取組として、女性の営業職の割合を11.1%に引き上げるものとします。

1 計画期間
令和元年7月26日~令和3年3月31日

2 当社の課題
女性の応募者が少なく、女性の営業社員が少ない

3 目標と取組内容・実施時期
営業職の女性を現員の5名から8名以上に増加させる

※ 取 組 内 容

令和元年4月~
弊社営業職の応募を増やすため、就活ナビ等の内容を検討し、対応を図る

令和元年7月~
夏季・冬季インターンシップへの積極参加をアピールする
夏季は8月、9月実施、冬季は1月、2月実施を計画

令和2年1月~
大学での学生向け説明会・研究会への積極的参加を図る
(開催予定に合わせた行動計画の策定をする)

令和2年3月~
営業内容を知ってもらうために単独説明会を実施する
(女性のみの参加企画を検討する)

令和2年4月~
女子生徒への工場見学等のアピールを実施する

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日本メディカルプロダクツ株式会社

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